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Castillo de Canena certificada por su Gestión Ética y Socialmente Responsable

Grupo Castillo de Canena, primera Empresa Oleícola en conseguir la certificación en un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, la norma SGE 21 de FORÉTICA

Alineado con las últimas tendencias en materia Ambiental, Social y de Buen Gobierno (ASG), el Grupo Castillo de Canena, productores y comercializadores de uno de los mejores AOVES del mundo, en su continuo compromiso con y por la sostenibilidad en todos los ámbitos, ha dado un paso más en esta senda, implantando en su estrategia empresarial un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, la norma SGE 21. Esta certificación tiene correspondencia con los principales marcos de transparencia y reporting para maximizar sinergias (Pacto Mundial, GRI, SA8000…), siendo compatible con otros Sistemas de Gestión tradicionales y sus correspondientes certificaciones en materia de Calidad, Procesos, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, con los que el Grupo ya cuenta.

sello_certificacion_DNV

FORÉTICA, propietaria de la norma, otorga este certificado SGE 21 a aquellas empresas  cuyo Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable supera satisfactoriamente la auditoría realizada por una entidad certificadora  externa, (en nuestro caso DNV), y la ratificación del Comité de Certificación, que es el órgano que garantiza que la empresa ha implantado un sistema de gestión que permite controlar y dar seguimiento a contingencias relativas a la Responsabilidad Social en un ciclo de continua mejora.

¡Comunicamos con gran orgullo que hemos logrado esta certificación SGE21 en Responsabilidad Social Corporativa!  Siguiendo la norma europea regulada por FORETICA y teniendo a DNV como auditores externos, el Grupo Castillo de Canena ha sido la primera empresa oleícola del mundo en validarse con esta certificación.

En Castillo de Canena entendemos que la excelencia no radica solamente en los procesos de producir y comercializar exitosamente uno de los mejores AOVEs del mundo. Esto, siendo importante, no es suficiente. Entendemos que en los tiempos que corren, la empresas, para merecer tener este nombre, deben de apostar también por la ética y por los valores corporativos, por unas líneas de conductas que respeten los principios de la solidaridad y la identificación con el territorio y la salud del Planeta. Este compromiso siempre lo hemos mantenido en Castillo de Canena desde un principio, pero era necesario refrendarlo de manera externa, revalidar que nuestro Credo Corporativo contemplaba en su totalidad el complejo arco de la responsabilidad social en todas sus facetas y campos y que nuestras políticas corporativas se ajustaban a criterios normativos objetivos.

Para cumplir con la universalidad de los requisitos exigidos por la certificación SGE21 se ha analizado toda nuestra regulación interna en materia de relaciones laborales y equipos humanos, igualdad de oportunidades, responsabilidades y retribuciones; políticas con proveedores, nivel de satisfacción de nuestros clientes, apoyo al territorio, protocolos en relación al Medio Ambiente, sostenibilidad y lucha contra el cambio climático, buena gobernanza, transparencia, observación exhaustiva de la legislación fiscal,contable y de prevención de riesgos laborables. Se ha comprobado, en suma, que nuestro nivel de excelencia y calidad es holístico cubriendo todas y cada una de nuestras actividades y acciones que, como empresa, desarrollamos.

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El nuevo Sistema de Gestión y Responsabilidad Social se estructura/articula en nueve áreas críticas, las cuales dan respuesta a todos los grupos de interés o G.I (stakeholders) con los que el Grupo se relaciona y está en continuo diálogo para detectar sus necesidades, expectativas, puntos de mejora y nivel de satisfacción.

Los órganos de dirección del Grupo Castillo de Canena han sido claves para incorporar una cultura responsable en el Grupo y apostar por mejorar nuestra reputación como empresa responsable, innovadora y sostenible dentro del sector oleícola en donde desarrollamos nuestra actividad. En palabras de Francisco Vañó, director general de Castillo de Canena, “con la obtención de esta certificación SGE21, El Grupo Castillo de Canena completa en un arco de 360 grados todos sus procesos de calidad y de exigencia en relación con la totalidad de sus grupos de interés, validando sus políticas corporativas y su compromiso con la sociedad, el medio ambiente y la transparencia y buen gobierno”. Rosa y Francisco Vañó, dirigentes del Grupo Castillo de Canena han expresado asimismo su “satisfacción por haber sido pioneros en obtener la primera Norma certificarle a nivel europeo en materia de Responsabilidad Social Corporativa“.

La declaración de intenciones del Grupo Castillo de Canena ha recogido cuatro documentos: Política de RSC, Informe de RSC, Credo Corporativo y Política Anticorrupción.

Los G.I. con los que nos interrelacionamos afectan al cambio de la Organización, Alta Dirección, personas que forman parte del equipo de Castillo de Canena, clientes y consumidores finales, proveedores y cadena de suministro, entorno social y medio ambiental, inversores, competidores y Administraciones Públicas.

Los indicadores que establece la norma son evaluables objetivamente y susceptibles de la validación externa de nuestras políticas corporativas en materia de RSC.

Por todo ello y por la necesidad de adelantarse a los retos que nos presenta esta sociedad en continuo cambio, comunicamos, con gran orgullo, que somos la primera empresa del sector oleícola en conseguir certificarnos en la norma SGE 21: 1ª norma europea certificable en RSC, que establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia y gestión los retos sociales y ambientales, integración estratégica de los valores de la organización en todos sus procesos y actividades.

Por su parte, el Director General de Forética, Germán Granda, ha destacado la importancia de la obtención de ambos certificados para el Grupo Castillo de Canena, “al permitir implantar sus políticas de gestión ética y RSE de forma eficiente en sus procesos, así como establecer objetivos e indicadores que avalen su cumplimiento y generen una cultura de mejora continua que se anticipe a retos sociales, ambientales y de buen gobierno”.

¡Os invitamos a saber un poquito más sobre nuestra Política de RSC!

 

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